行知汇元围绕高素质大专院校学生IT职业生涯发展道路中的需求，设计出具有以下三大特点的职业培训模式：

♦  把学员当会员，提供持续服务

       软件技术的日新月异及行业应用的渐次深入，使得“兼具软件开发技能+职业素质+行业知识+持续学习能力”的软件白领，必需在持续的学习和实践中塑造而成。行知汇元采取会员服务模式，为每一位学员提供就业培训、职业技能测评、人才中介和人才派遣、特定行业IT知识培训、特定岗位技能培训、复合型技能培训等跟踪式服务项目，帮助学员树立明确的职业理想，踏上职业发展的快车道——第1年，成为针对行业及领域的软件开发工程师；2-3年内，成为针对行业及领域的软件项目开发经理；5年内，成为针对行业及领域的软件开发部经理、CTO、CEO等。

♦ 把学员当职员，提供实训服务

        以提升就业能力和职业绩效为目标，以实践为先导和验证，行知汇元通过科学设计高强度的实训课程，让没有实践经验的学员在百天之内累计完成15000~20000行程序，积累2个大型项目开发经验，养成1年职业习惯和岗位规范。

       采用全真企业管理的教学规范：学员从第一天起就被视为正式员工，经历建立目标、分工、考勤、奖惩等各职场情景，在潜移默化接受制度、合作、职业素质、基本岗位规范等要求，学员的职业习惯和岗位规范，不是老师教出来的，而是在精心设计的各种场景中由学员自己干出来的。

采用全程项目驱动的授课方式：不是先教理论知识后进行项目实战，而是始终围绕某个真实的大型项目展开教学，以“增量迭代”的方式帮助学生牢固掌握核心知识、积累项目经验、培养架构潜质。

♦  把学员当专员，提供订单服务

        在行业应用日趋深入的背景下，有竞争力的学员应该是能够在某个行业领域持续发展的软件开发专才，行知汇元选择零售连锁业、金融、电信、电力、电子商务、电子政务、欧美及对日软件外包等信息化要求极高的重点行业，通过与这些行业的重要企业合作开发订单实训课程，定制培养和定向输送具有良好行业背景知识及丰富的项目实践经验的软件开发专才。

         行知汇元的核心团队，分别在大型软件研发和软件销售企业、电子商务企业、it职业培训企业中担任过五年以上的CEO、CTO、市场总监等职务，在软件行业及it培训行业内有良好的人际网络和合作资源，在此基础上，行知汇元将打造以下优势：

♦   规范化的管理体系

         以品牌经营为目标，对各培训中心实施ISO9000质量标准，对课程设计、教学安排、师资配备、培训效果四个模块进行量化管理。

♦ 领先性的技术能力

       建立软件研究院，与国际领先技术保持同步，持续进行课程体系的研发和更新；建立软件工厂，与国内市场前沿需求保持同步，通过全真项目让学员“先行后知、行知合一”。

♦  实战型的师资力量

        建立有效的招募、培训、激励机制，锻造有3年以上项目实战经验和优秀教学技巧的稳定的师资队伍。

♦  扎实有效的人才服务

        建立完整的人才服务体系，针对学员和企业两方面作好工作。针对学员，在国内外多个软件产业活跃的城市设立就业服务中心，提供就业前的就业班会、简历制作、模拟面试、就业派遣说明会，就业中的面试前辅导、面试后辅导，以及就业后的试用期跟进、校友联谊会、猎头服务等跟踪服务。针对企业，成立专业IT人力资源服务机构，推出多种针对企业用人需求的强化培养、订单培养、人才招募等服务。行知汇元将建设专业化网站，为学员和企业提供集成化IT专业信息传播与服务平台，形成学员和企业间的互动、双赢。